5月16日上午8点，大兴区人事局副局长吕广才、区人才交流中心主任张玮以及“村官”选拔面试考官50余人莅临我校，对我校毕业生进行“村官”第二轮选拔面试。在我校科技楼三层，经过两个小时的严格面试考核，整个面试工作圆满结束。据考官们的反映，他们对我校毕业生的表现十分满意，认为我校毕业生整体素质较高，无论从考生的表现还是我校对本次选拔面试工作的准备部署都给他们留下了深刻的印象。

参加本次面试的我校2007届毕业生包括本科生和研究生共43人。面试共设5个考场，一个考务办公室，一个候考室。每个考场有六位考官、一位监督员。他们均是来自大兴区委办局领导及各乡镇领导。面试采用结构化程序，考生全部在候考室随即抽签，按抽签结果去对应的考场参加面试，每位考生面试时间大约为12分钟。考试内容涉及到心理测试、应变能力、谈吐举止等方面，基本上较为全面的考察了考生的综合素质。整个面试过程体现了“公平、公正、公开”的原则。

在此之前，我校依据北京市2007年“村官”工作文件精神并按照大兴区人事局的要求对我校参加“村官”报名的313名毕业生进行了第一轮选拔面试。经过“严格、公开、公正、公平”的面试考核，由于受到人数上限制，最终确定了43名毕业生推荐到大兴区进行第二轮面试。第一轮面试不仅是对他们的一次考验，也为今天的第二轮选拔面试奠定了坚实的基础。

一直以来，我校十分重视积极引导和鼓励毕业生面向基层就业。去煤炭行业生产一线、西部计划、北京基层、大学生“村官”、农村“支教”等面向基层就业的岗位，我校毕业生踊跃报名，表现积极。今年，北京“村官”政策出台伊始，我校毕业生就业指导中心从各个角度展开宣传，鼓励毕业生踊跃报名，为京郊新农村建设奉献自己的青春和才华。经过近一个月的宣传和报名，我校广大毕业生表现十分积极，共有340余人参加报名，最后通过审核的有313名。报名数量位居北京市所有高校前列。这充分说明了我校在积极引导和鼓励毕业生面向基层就业工作上达到了令人满意的效果，同时也说明了我校毕业生就业观念的转变和积极投身基层建设、报效祖国的决心。

毕业生就业指导中心

2007-5-16