优惠政策

1．被聘用的本科毕业生，第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元。具体待遇按照地域和学历的不同，可参照此标准适当上下浮动，并按照国家和北京市的有关政策，由政府为其缴纳各类社会保险。所需资金由市、区（县）两级财政按1:1比例分担。

2．各区（县）有关乡镇政府与被聘任毕业生签订劳动合同，合同期为三年。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同，合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

3．对于被聘用的北京生源毕业生，其档案由区县人才服务中心保存，户口可落于生源地，也可落于工作区县人才服务机构集体上户；考核合格或自愿解除协议的，按照有关规定，进入人才市场自主择业。对于被聘用的非北京生源毕业生，档案、户口由学校保存；聘用两年连续考核合格者，按照接受非北京生源毕业生的有关规定与程序上报人事局批准后，档案、户口转至工作区（县）人才服务机构集体户；考核不合格或两年内申请解除协议的，由学校为其办理回生源所在地或到京外其它地区就业的有关手续。

4．被聘用的毕业生，在校期间通过北京市国家公务员公共科目笔试的，笔试合格证书有效期可延长到其三年合同期满后的6个月。

5．被聘用的毕业生，三年合同期满考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的，如用人单位需要，经面试合格，可优先录用为北京市国家公务员，并按公务员管理有关规定确定相应的职务，享受相应职务的工资待遇；进入事业单位的，可按照同类人员的标准确定工资待遇；表现优秀的，按照一定的条件和程序，可列为副处级后备干部，为乡镇和基层政权建设培养领导人才。

6．被聘用的毕业生，在本岗位连续工作三年合同期满的，可按照本人意愿进入人才市场自主择业；被国家机关、国有企业事业单位录用聘用的，在村支部书记助理或主任助理岗位的工作年限计入工龄。

7．被聘用的毕业生，合同期满考核合格，报考我校硕士研究生的，按教育部和北京市有关优惠政策执行。三年合同期满，可报考我校单独考试入学研究生。做出突出贡献的，可推荐免试入学。

村官具体工作

在具体的工作中，"村官"主要是协助村书记、村长等村干部整理各种文件，撰写各种文字材料，以及一些日常工作等等。“村官一般担任村的团支部书记、图书室管理员、网络管理员、科普宣传员、信息员、普查员、学生辅导员等多重角色，参加新农村建设、环境整治、计划生育信息更新、产业规划、制度完善、招商引资等相关工作，能够接触到新农村办公室、团委、国土局、环保局、安监局、民政局、科技委、教委、劳动局、计生委、工业局、企业局等各个部门，可以很好地发挥、提升自己的能力。

                                           报名和选拔
   2008年3月15日前登录http://www.bjbys.com.cn/进行网上报名，打印报名表一式两份贴好照片后交所在学院，进行资格审查。通过资格审查后参加统一安排的笔试，题型基本类似于公务考试的行政能力测验，考试后由报考区县统一阅卷，统一定分数线，通过笔试后参加面试和体检，都通过后就可以正式上岗了。
   北京生源的毕业生可以直接报名参加本区县的村官选聘，所在区县是非常欢迎本地区的大学生的。

                         毕业生就业指导中心

 报名截止时间：3月15日

 咨询电话：62331195