— 人本股份2022春季校园招聘 —

寻找人本人，“职”想在合适的时间、遇见对的“你”，欢迎您参会！

一、人本股份有限公司简介

人员规模：全球员工23000人（截至2021年底）

产业布局：主营业务板块包括轴承制造、商业超市、机电贸易等系列拓展业务，同时在汽车零部件、精密机械加工、装备制造、橡胶制品等产业也保持着良好的发展势头。目前已拥有美国、德国、日本、印度和菲律宾等海外公司,集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

〖轴承制造—人本轴承〗

公司荣誉：是中国轴承行业的排头兵,位列世界轴承行业十强之一

中国机械工业100强企业

全国民营企业500强企业

全国重点行业效益十佳企业

国家技术创新示范企业

研发实力：人本具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本技术中心是“国家级技术中心”、拥有国家级“博士后科研工作站”，同时，人本也是拥有国家认可实验室（CNAS）、面向轴承的检测鉴定公共服务平台（国家级）、上海新型车辆轴承工程技术研究中心，被评为国家技术创新示范企业。能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承3万余种，累计获授权专利及发明2023项，参与制/修订国家和行业标准44项，销售收入截止到2021年底突破200亿元，轴承年生产能力达18.49亿套。近年来，人本通过持续技术攻关，在产品精度、寿命、可靠性等方面均达到国际先进水平，目前人本也承担了先进轨道交通装备、航空航天、军工、高端精密装备等多个国家重大装备“卡脖子”轴承的攻关任务。

国际业务：人本国贸公司位于上海市自贸区临港新片区的上海人本工业园区，目前公司海外设立9家销售公司，其中美国、日本、德国、台湾公司常驻境外，负责境外市场的开发与维护；东欧、印度、中南美、韩国、泰国公司常驻中国大陆，负责所属海外区域市场的开发与维护，出口销售收入占比集团总销售收入的16%。英语作为第一工作语言，统筹开展集团海外业务的管理和服务工作，统筹全球客户资源，促进集团A类重点客户的开发，提升境外客户的服务水平，实现到2022年境外业务占总体销售比例30%及中期占比50%，远期占比70%（中远期数据含海外工厂销往国内的销售额）的目标。目前，公司正在美国、日本、德国公司基础上，积极探索和推动在意大利、韩国、泰国、印度等地设立销售子公司，公司将顺应集团“国际化”和“抓大带小”发展战略，持续强化内部管理、加强与全球大客户的合作，提升C&U品牌在全球的认可与美誉。

产业基地：现已形成浙江、上海、芜湖、无锡、南充、Batangas等多个生产基地

未来可期：集团轴承产业正在全面筹备IPO上市，将在德国建设欧洲总部、欧洲工程技术中心和生产工厂，在东盟国家建设生产工厂，致力于发展航空航天、轨道交通、军工系列轴承，加速提升全球竞争力。

二、员工发展与培养

发展机会：二十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现：良好的职业发展通道，结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇：本科试用期:5000-8000元/月（根据专业、成绩等综合评定），转正后根据工作能力具体评定，不低于试

用期；现场工程师岗位转正后进行工资保底：第一年不低于9万元，第二年不低于10万元，第三年不低于11万元。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障：提供免费住宿、餐补，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等，每年一次免费健康体检。

三、招聘职位与要求

四、宣讲及简历投递

线上投递简历至HR微信或邮箱→甄选→初试→笔试→复试→录用通知→签订就业协议（ HR微信：18857771120

 邮箱：wuyanwei@cugroup.com ）  

会议时间：2022/04/22 14:00-15:00 

点击链接入会，或添加至会议列表：

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#腾讯会议：985 217 111

五、联系方式

联系人： 人本股份人力资源部                  吴经理

联系电话 ：021-57510707                      手机：18857771120（微信同号）

邮箱：wuyanwei@cugroup.com                  联系地址：浙江温州经济开发区甬江路16号

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